自2011年5月黑龙江省高院以黑高法（2011）第180号文件印发了《庭审听证活动视频辅助监督制度（试行）》、《法院工作人员非因履行职责过问案件登记报告制度（试行）》和《关于从严查处法院工作人员九种违法违纪行为的规定》等“三项制度”以来，北安法院按照要求，积极采取有力的组织领导、广泛的宣传教育、全面贯彻、深入落实、认真执行“三项制度”，进一步促进了公正廉洁司法。

一、加强领导，落实责任

1、加强组织领导，成立工作机构。为了切实加强对贯彻执行“三项制度”工作的组织领导，北安法院成立了由副院长任组长，纪检组组长任副组长，办公室、政工科、研究室等相关科室负责人为成员的贯彻实施 “三项制度”工作领导小组，作为全局贯彻执行“三项制度”的组织领导机构，并设立了领导小组办公室为纪检监察室，指定了一人为“三项制度”信息联络员，负责处理日常工作。

2、落实工作责任，完善责任体系。为确保贯彻执行“三项制度”各项工作落到实处，北安法院按照层层分解落实工作责任，将贯彻执行“三项制度”的内容落实到具体的责任部门和责任人，明确责任内容，建立了主要领导挂帅职能科室负责、相关部门协办的工作责任体系。

3、精心安排部署。北安法院召开班子会议、全院干警大会，传达学习关于 “三项制度”工作的文件，结合实际、有的放矢地讨论研究、安排部署“三项制度”贯彻实施工作，并将“三项制度”挂在法院局域网内，方便全体干警的学习和掌握。

二、广泛宣传动员，加强学习

1、广泛宣传动员，营造工作氛围。北安法院召开干警大会上传达学习关于贯彻执行“三项制度”的精神，院长强调了贯彻执行“三项制度”的重要性、必要性、长期性和艰巨性，要求全体干警从自己做起、从小事做起、从现在做起，转变作风、增强意识、严格要求、抵御人情干扰，把每一起案件办成铁案。

2、强化学习，加强宣传教育。将“三项制度”打印发至每一名干警手中，并先后多次通过自学、集中学习等方式，组织干警认真学习“三项制度”。

3、为深入贯彻落实三项制度的规定，将内容熟记熟背、入脑入心，时刻警示和约束自己，为达到更好地宣传、教育目的，在全院范围内就“三项制度”及相关内容进行了测试。通过测试可以看出，广大干警对贯彻落实“三项制度”规定的积极性很高，干警参考率达100%，参考干警均取得优异成绩。

三、认真贯彻执行，加强内部管理

在贯彻执行“三项制度”的过程中，北安法院始终坚持将贯彻落实“三项制度”与开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和廉政监督创新年活动等工作有机结合起来，统一部署，配套实施，加大学习教育、宣传动员和检查落实力度。结合“三项制度”有关规定，修订完善单位内部管理制度，增强制度的可执行性、可操作性，提高规章制度的约束力，按章程办事，用制度规范，坚持人性化、制度化相结合的管理方式，加大“三项制度”及单位内部规章制度的贯彻执行和检查落实力度，规范干警日常行为，确保审判和执行工作规范；按照统一要求在法院局域网内公布“三项制度”的内容，督促各业务庭及时填报《非因履行职责过问案件登记表》，纪检监察部门负责登记统计汇总。

通过试行“三项制度”有效地遏制了非职务行为过问案件的事情发生了，切实抵御了“人情案”、“关系案”、“金钱案”的干扰；法院内部管理和自身建设有了较大的改进，依托电子法庭等科技设施，对法官、书记员等工作人员，在开庭过程中遵守纪律和司法礼仪等情况实施了有效监督，极大地提高了庭审活动的透明度；同时，规范了司法行为和业外活动，切实增强干警的廉洁司法意识，牢筑道德法纪底线。