人民法院是社会公平正义的最后一道防线，是人民群众寻求自身利益保障的终极期盼，开展廉政风险防控工作是规范司法权力运行，确保公正廉洁执法的新途径，是践行司法人民性的实践需求，也是关爱法官、干警的具体体现。北安法院切实开展好廉政风险防控工作，确保法院公正、高效、廉洁司法。　　

    一是加强组织领导。成立由院党组书记、院长任组长，院党组成员任副组长，各部门负责人为成员的开展廉政风险防控管理工作领导小组。制定了《院开展廉政风险防控管理工作的实施方案》，明确廉政风险防控管理工作指导思想、对象、范围、步骤和具体要求，召开动员大会，进行动员部署，分阶段、按计划落实廉政风险防控管理工作，形成了“一把手”负总责，分管领导具体负责，各部门按职责实施的工作格局。二是抓好教育，建立健全廉政风险教育长效机制。对抓好廉政风险防控工作我们抓好教育，建立健全廉政风险教育长效机制。要紧密结合法院工作实际，认真组织，统筹方法，采取灵活多样的形式，分层分类开展岗位风险廉政教育，引导干警进一步明确岗位职责，认清岗位风险，强化风险意识，自觉提高防范能力，尤其要突出重点岗位、关键环节，针对不同岗位职责和可能发生的腐败风险，从细处着眼，从小处入手，探索建立覆盖法院所有岗位、反映法院岗位特点的廉政风险防控教育模式，营造廉洁从政、干净干事的良好氛围，切实增强干警拒腐防变的自觉性和坚定性。三是认真查找廉政风险节点，提早预防、对症下药。要根据各部门职责，认真查找各个岗位在权力行使、制度机制、思想道德及外部环境等方面存在的廉政风险点，评定风险等级，进行分级管理，建立防控机制，实行有效监控，做到提早预防、重点监控、对症下药。四是抓住中心，主攻重点、全面布防。要围绕审判权这个权力中心，以审判执行工作为依托，将反腐倡廉教育、制度、监督融入到对审判、执行业务工作的管理活动之中，使办案法官职责更明确，执法程序更有序，权力运行过程更为透明，监督机制更为有效，尤其要在推进优化审判资源配置、深化司法公开、规范自由裁量权行使、健全监督制约机制几个方面下功夫，推进阳光司法、确保廉洁司法、保障公正司法、提升司法效率及公信力。五是积极创新、总结经验，推进廉政风险防控工作规范化、制度化发展。要积极探索廉政风险防控工作的新方法，加强对廉政风险信息的采集、分析、反馈、处理和研判，从实践中认真总结，不断建立完善事前预防、事中监控、事后惩治的廉政风险防控制度体系，切实做到用制度管人、管案、管物，使法院管理走向规范化、制度化、科学化发展道路。六是加强对重点岗位和重点环节的监督。以容易发生问题的岗位和环节为重点，建立和完善与法官评价体系相适应的惩治和预防腐败体系。健全和完善院、庭长依法监督指导办案制度，在确保合议庭依法行使职权的同时，加强对日常办案质量的检查。建立和完善围绕案件找问题、围绕问题查责任的审判监督和职务监督机制，强化对违法审判的责任追究。确定8个防控的重点部门、重点环节，编制了职权目录和权力运行流程图;查找了岗位、部门、单位廉政风险点14个,针对最后确认的廉政风险点,有针对性地制定了制度措施。七是强化制度措施。紧紧围绕排查审定的各类廉政风险点，有针对性地提出防控措施，做到排查到位，措施到位。规范工作流程，细化工作标准，强化管理措施，健全廉政制度，加强事前、事中、事后监督管理，提高法院工作的规范化、标准化、信息化水平，堵塞管理漏洞，防控各类风险，减少权力寻租空间，有效防止腐败行为，建立健全廉政风险防控管理机制，努力营造风清气正、公正廉明的工作氛围。

    党风廉政建设工作是贯穿于全院各项工作的一条主线，是我们“强素质、树形象”必须过的一个关口，廉政风险防控是既是我们党风廉政建设的一项具体措施，也是我们狠抓审判质效、突出工作亮点的重要载体，我们要统筹协调审判业务与风险防控工作，做到两促进、两不误，并以廉政风险防控工作为契机，改善队伍作风、提高办案质效、提升司法公信。