政法队伍教育整顿查纠整改环节开展以来，北安市人民法院认真落实中央决策部署及省、市委工作要求，强化组织领导，压实主体责任，狠抓自查自纠、组织查处、顽疾整治等工作，有力有序有效推动查纠整改各项任务落地落实。按照工作要求，现将整治情况通报如下。

一、自查自纠方面：

一是思想发动到位。召开队伍教育整顿领导小组推进会8次，党组扩大会议4次，及时传达省指导组及市政法队伍教育整顿工作组工作要求。召开警示教育大会1次，运用身边宽严两方面典型案例引导干警增强自查自纠的政治自觉。

二是政策宣讲到位。制定《北安市人民法院队伍教育整顿广泛开展谈心谈话工作方案》，全院在编干警117人，实现谈心谈话全覆盖。各党支部有针对性的开展了谈话，进一步解读“自查从宽、被查从严”政策，动员干警如实主动向组织报告自身存在的违规违纪违法问题。

三是检视查摆到位。领导班子召开专题民主生活会，班子和个人共查摆出六方面31个问题，制定了26项整改措施。

四是组织填报到位。制发个人自查事项报告表，组织117名在编干警逐人填报，全面、如实说明情况，填报率达到100%。目前主动自查申报、说明问题70个，按照“自查从宽”的原则，对1名干警进行批评教育。

二、组织查处方面：

一是线索核查有力。接收省政法教育整顿第11指导组及黑河市教育整顿办交办线索24件，查结23件，查结率95.8%，查实率4.1%。对5件涉黑涉恶案件线索进行倒查发现线索2条，均按规定时限移送完毕。

二是重点案件评查。成立案件评查专班,对一年以上长期未结案件、改变定性案件、判决无罪案件、公职人员免予刑事处罚案件的重点案件3件进行自查，未发现存在问题案件。

三是智能化数据排查。通过税务、市场监管部门等对全体干警经商办企及和法官离任后违规从事律师职业、充当司法掮客情况进行数据排查，核定违规3人，其中2名退休法官违规代理案件，因主动交待给予批评教育。另1名在职法官的爱人违规经商办企业，因主动交待，对其进行批评教育，同意其退出员额申请。

三、专项整治方面

一是全面排查梳理。制定《北安市人民法院顽瘴痼疾专项整治实施方案》，明确整治措施，限时整改、逐项销号，现已全部整改完毕。

二是逐项逐人处理。违反防止干预司法“三个规定”方面，发现问题干警3人，批评教育3人，同意1人退出员额申请；审判执行工作突出问题方面，涉及问题干警6人给予批评教育；违规经商办企业，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动、违规参股借贷问题，发现未报告情况干警4人，给予提醒谈话1人。有1人违规从事经营活动，因主动交待，给予批评教育；违法减刑、假释、暂予监外报告问题1个批评教育1人；委托评估、鉴定工作不规范，对鉴定评估机构监督管理不到位，已全部整改完毕。机械执法司法、影响企业生产经营方面，发现问题干警1人，给予批评教育。

三是强化便民利民服务。深入推进“我为群众办实事”活动，开通网银、微信、支付宝等线上缴费退费功能，为民营企业增设绿色通道，对确实行动不便的孤寡老人、残疾军人等当事人实行上门服务、八小时之外加班服务,组织法官组成《网上立案》指导小组到律师事务所指导律师网上立案，发放“诉讼系列”指导卡和手册，积极与保险公司沟通，在诉讼服务大厅设立保全担保窗口，让当事人少跑腿，降低诉讼成本。推出便民利民举措3项，主动践行“打官司不求人”庄严承诺。 

四是注重建章立制。深入推进法院“一体化”管理创新机制，大力推行统一考勤制度、工作写实制度、“公众开放日”制度对全体干警进行全过程管理、全方位监督。针对查纠整改环节暴露出的工作流程、方式方法、态度作风、政策规定落实不好等方面问题，制定规章制度19项，有效发挥制度的刚性约束力，用制度把“事”管好、把“权”管严、把“人”管住，确保整治常态长效。

特此公示