2019年来，北安法院在注重审判工作的同时，把文化建设作为促进法院科学发展的重要抓手，结合实际，抓载体、厚底蕴，通过一系列全面高效的文化建设活动，充分发挥法院文化导向、激励、感召等功能，加快提升法院软实力，加强全院干警精神家园建设，营造和谐、健康、向上的文化氛围，取得了显著成效，全面促进了各项工作的高质量发展，展现了新时期人民法院、人民法官的精神风貌。
一、基本情况
北安市人民法院审判辖区面积7194平方公里，辖9个乡镇6个街道办事处，辖区面内总人口48万人。我院现有政法专项编制125个，内设机构11个,6个派出法庭。现有在编干警117人，其中审判人员47人，本科以上学历112人，党员名。近年来，我院坚持“政治建院、法治立院、文化兴院、素质强院”的总体发展思路，开拓创新，务实创业，各项工作均实现良好发展，先后被最高院授予“全国优秀法院”“司法行政工作先进集体”；被省委、省政府命名为“省级文明单位标兵”，授予“全省政法系统先进集体”；被省高院授予“党建工作先进集体”“信访工作先进集体”“三级专网建设先进集体”“全省首批诉讼服务中心建设示范单位”，荣记“集体一等功”。
二、文化建设工作情况
（一）加强领导，将法院文化建设切实摆上重要日程。我院着力推进“精神文化、道德文化、行为文化、廉政文化、制度文化、环境文化和服务保障文化”等七项法院文化建设。一是建立党组文化建设议事制度。院党组每年至少召开4次会议，专题研究法院文化建设工作，审议评估文化建设的成效，提出推进文化建设工作措施100余项。二是适时调整组织机构。根据人员变动情况，我院对法院文化建设工作领导小组及其下设办公室，先后做出3次大范围调整，确保文化建设工作有人抓、有人管、有保障。三是高标准做好规划设计。针对省法院关于加强文化建设的要求，我院对文化建设工作进行重新规划，制定出台了《北安市人民法院文化建设规划》及《文化建设工作方案》，保证文化建设工作按标准、有依据开展。四是加大文化建设经费保障力度。我院每年都专门拿出一块资金用于文化活动、基础建设、环境建设，鼓励干警参加各项文化活动，保证干警开展文化活动有场地、有设备、有经费。
（二）完善机制，确保文化建设规范有序推进。我院坚持从严治院与从优待警相结合，建立了一系列符合审判规律的队伍建设运行机制。完善用人选拔机制。严把“入口”关，在公务员岗位条件设定上，坚持高标准、严要求，新招录一批政治坚定、基本素质优秀的工作人员。坚持党管干部原则，按照政治可靠、德才兼备、以德为先的标准，三年来共推荐提拔干部24名。完善实绩考评机制。细化分解党务、政务、审判、执行等各项工作任务，建立工作实绩目标管理办法，强化目标管理。完善职业保障机制。建立个人健康档案，落实干警年体检制度；重视干警身心健康，组织干警参加各类文体活动。完善司法监督机制。不仅自觉接受人大监督，还充分发挥社会监督作用，从人大、政协、工会、社区等社会各界中，聘请廉政监督员12名；发挥公众监督作用，实行了审判流程、裁判文书、执行信息公开制度。
（三）突出特色，丰富文化建设工作载体。根据审判执行工作特点，我院精心设计组织开展了一系列具有北安法院特色的文化创建活动。进行法律宣传60余场次，上门办理案件1000余件；走进机关单位开展法律讲座27场次，提出司法建议22条；结合“平安校园”建设，组织开展了“法院公众开放日”、“少年模拟法庭”等多项活动。二是组织开展了岗位竞赛活动。在法官中，开展了“法官讲堂”活动，通过讲一堂法律知识课、分析一个经典案例、做一次经验交流等形式，采取“以教代学”、“传输经验”的方式，打造经验交流新平台；在书记员和法警中，开展了“大比武”活动，与武警部队形成共建机制，经常性开展法警集训比武活动，组织书记员开展速录、庭审记录比赛。三是组织主题文化活动。在三八节，开展女法官厨艺展示、女法官风采展示、手语视频、手绘等活动；在“五四青年节”组织青年干警开展红色诵读、慰问孤寡老人、志愿服务等活动，弘扬中华民族传统文化；在清明节组织干警祭扫烈士墓，录制手语歌曲，缅怀革命先烈；在“七一”建党纪念日，参观省委省政府旧址，重温“入党誓词”牢记初心使命；组织党建知识答题竞赛，对广大干警进行传统教育；录制北安法院版《万疆》《唱支山歌给党听》，组织全体干警观看电影《1921》，庆祝建党100周年；组织干警开展健康徒步行活动，极大丰富了干警文化生活，营造了健康向上、特色鲜明的法院文化氛围。
（四）强化养成，提升文化建设整体水平。针对当前群众反映的热点、难点问题，切实加强司法行为文化建设，努力提升审判执行工作的公信力。开展专项整治活动。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，严肃整顿机关作风问题，查找班子问题20余项，目前大部分问题已经整改到位。开展经常性警示教育。坚持警钟长鸣，通过“学习日”、干警大会等形式，组织干警观看反面典型专题片，通报各级各类违法违纪事件，引导干警时刻慎独慎微，自律自省。强化行为规范养成。严格落实《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》、《人民法院文明用语基本规范》，制定了《北安法院着装礼仪规范》、《文明用语礼仪规范》、《法院工作忌语》、《信访接待礼仪规范》、《司法警察礼仪规范》、《庭审活动礼仪规范》等制度，加大检查整改力度，整改行为规范问题20余项。落实党风廉政责任。实施“法官廉政建设”工程，签署《党风廉政建设责任状》，签订《廉政承诺书》，建立《干警廉政档案》。突出领导班子廉政建设重点，严格落实“一岗双责”制。
（五）夯实基础，保障文化建设持续推进。坚持发挥环境影响人、激励人、塑造人作用，从办公楼设计到办公室布局，从法院特有标识到审判庭装饰，将法院文化内涵融入到方方面面，各个角落。一是建设独有特征的诉讼服务中心。实现立案、信访和调解功能区“三区分设”，设立了接谈室、远程视频接信访室、诉讼辅导室、诉调衔接室和诉前调解室；立案大厅设有书写区、等候区，诉讼服务功能完备；服务窗口设立咨询引导、立案受理、诉讼收费等专门窗口，为当事人提供“一站式、一条龙”服务。二是设计建立独具特色的文化庭廊。充分利用好“从延安到北安”红色主题文化长廊，创建北安法院特色文化，让干警接受红色洗礼；在审判大楼走廊、调解室、办公区等地悬挂有文化底蕴的字幅，全面构建文化建设平台，丰富文化建设的形式、内容，营造全覆盖的浓厚文化氛围；在法警对办公区，以警服蓝色为背景，悬挂法警入警誓言、风采展示、警用器械展示等展示板；在法警办公室悬挂《北安法院值庭规则》、《北安法院看管规则》、《北安法院押解规则》、《北安法院安检规则》展板，让规则上墙，时刻入心入脑；在当事人通道张贴和、睦、礼、义、让等8幅古风文字图版，传播中华民族传统美德，让干警身处其中，时刻受到熏陶。在在刑事、民事、行政、执行局的调解室以及诉前调解室、诉讼辅导室、诉调衔接室内张贴能够缓解当事人情绪的语句图版，利用温馨的背景板，让调解室变得更温馨。在审判区走廊张贴与审判工作有关的法徽、天平、法鼎、法槌等象征性标志、法律名言、警句以及反映法院工作理念的文字展板；在审判办公区选用以孝悌传承、家庭和睦、诚实守信、谅解宽容等观念的小故事；在西侧天井，悬挂本院干警的毛笔、硬笔书法、绘画作品。在东侧天井，打造温馨氛围。领导关怀板块展示的是各级领导到北安法院指导工作场景；我工作我快乐板块展示的是干警的日常工作照片；法官感悟板块，展示的是我院干警的感想等文章；不一样的我们板块，展示的是干警的生活照、自拍照、搞怪照，以及与爱人、孩子、亲人、朋友的照片；我的梦板块，展示的是我院干警的个人梦想。三是建立功能完备的文化活动场所。建成了荣誉室、图书阅览室、乒乓球室、健身室等多个文化活动场所，为干警打造精神家园。
（六）注重转化，推动文化建设科学发展。北安法院将文化建设中所产生的司法审判的理论调研和审判实践成果进行收集、整理、提升、转化，并用于指导审判实践，推进法院审判改革的深入开展。目前，审判、执行等工作顺利推进，取得良好社会效果，各项规章制度也得到进一步完善，法院文化真正起到了服务于实践的内化作用。
北安市人民法院坚持以“团结、公正、为民”为核心，把握法院文化建设的正确方向，不断创新和丰富文化建设载体，不断增强文化建设的物质保障，坚持把法院文化建设的效果体现在司法为民的理念当中，坚持把法院文化建设贯穿于队伍管理、审判执行、司法政务管理等各项工作的始终，推进了法院各项工作全面提升。
