“我感觉我才是那个250！”

  因工作失误，公司向一位员工发放了250倍的月薪。最初，员工主动联系了财务人员，答应第二天就把钱转回公司账户。第二天他却“放鸽子”，在一番“电话轰炸”后才重新提出马上去汇款。可又过了两天，员工依然没有退回多发的工资，还向公司递交了辞职信。

  这笔钱还能要回来吗？

员工在没有合同依据以及法律规定的情况下，多拿了工资，却没有提供相应的劳动，属于不当得利，依法应当将多余的工资返还。如果公司与员工协商无果，公司可以搜集相关证据，以不当得利为由向法院提起诉讼，要求该员工归还相应财产。