为维护社会稳定，充分保障破产企业职工、出资人、债权人、债务人等各方当事人合法权益，北安法院充分运用四项工作管控机制，正确预防、处置、化解不稳定事件，确保企业和谐稳定的局面。

    一是事前充分调研，制定信访稳定预案。在启动某企业破产工作的前期，多次召开专题会议，对于破产可能引发的苗头性、倾向性问题进行排查分析梳理，收集职工对破产的意见和建议，做好正面的宣传、引导工作，对破产可能引发的信访风险提前预判、充分分析、有效控制。

    二是保证破产程序公正公开，规范透明。以《破产法》为依据，确保破产清算程序合法、规范操作，坚持信息公开，保障破产企业职工的知情权，确保破产工作顺利进行和维护社会稳定。

    三是建立信访维稳联络群，及时预警。坚持“每日报告”制度，各部门每日上午10点前排查上报风险信息，对突发敏感舆情要有应急处置措施，对有信访倾向的人员，及时正面发声引导，落实化解责任。

    四是依托政府部门配合，营造信访处置合力。对于职工欠薪和就业问题突出、债权人矛盾激化、债务人弃企逃债等敏感类破产案件，及时向市委汇报，争取政府的支持。在政府协调下，加强与相关部门的沟通、配合，及时采取有力措施，积极疏导并化解各种矛盾纠纷，避免哄抢企业财产、职工集体上访的情况发生，将不稳定因素消除在萌芽状态。