1月29日，北安法院召开深化作风建设 从严队伍管理工作推进会。党组副书记、副院长张弘默主持会议，党组成员、政治部主任朱宏、督察室主任王兰波出席会议并讲话，各部门负责人及全体聘用制人员参加会议。
会上朱宏同志宣读了《北安市人民法院聘用制人员考核办法》，并从考核方式、考核项目、考核结果应用等几个重点方面对考核办法进行了详细解读，进一步明确了考核工作标准、流程和纪律。
王兰波同志为参会人员讲解了《北安市人民法院聘用制人员管理办法》。《管理办法》突出问题导向、目标导向和激励导向，旨在进一步增强聘用制人员的纪律意识、争先意识和廉洁意识，进一步提升聘用制人员的综合素质和工作水平。
张弘默强调，2023年北安法院将以科学规范管理为核心，以增强素质能力为重点，以关爱全体干警、职工为导向，以培育优良工作作风为保障，主动适应新形势下的新任务、新变化、新要求，下大力气抓好队伍建设，坚持严管与厚爱相结合，充分调动积极因素，建立干警竞争激励机制，不断提高全体干警、职工的履职能力和工作积极性，达到以考核促管理、以管理促质效的目标，努力营造人人“求其上”、事事“求极致”工作氛围。
张弘默针对聘用制人员工作提出四点要求，一要珍惜工作机会，端正职业道德思想。在工作中要爱岗敬业，敢于担当，要有集体荣誉感，端正职业道德思想，要清楚自己的岗位职责，把责任担当扛在肩头，在辅助执法办案中要细心、用心，力争在工作岗位上创造佳绩。二要树立忧患意识，找准角色定位。聘用制人员要严格遵守我院各项规章制度，自觉遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，严格自我管理，时刻保持高度的责任心，并以高标准对待工作、要求自己，要有工作效率意识，注重平时工作中的一言一行，展现出良好的精神风貌和工作作风。三要加强理论学习，练就过硬本领。在今后的工作中要不断学习、不断实践、不断提高，认真学习党的理论政策和相关法律法规及业务知识，更好的完成本职工作，在学习中不断充实自己、完善自己。四要严格自律自省，遵守各项规章制度。要严格遵守国家法纪法规和各项规章制度，不触碰红线，不跨越底线，做到自觉执行、令行禁止，对有法不依、违法办事的人员，根据情节将依法追究相关责任。
