6月17日，北安市人大常委会副主任王春清一行走进北安法院，监督指导检查北安法院劳动争议审判工作，并在法院六楼会议室开展座谈，对北安法院劳动争议审判工作提出意见建议，院党组书记、院长闫海龙及法院其他班子成员陪同检查并座谈。

   王春清一行参观了北安法院诉讼服务中心、党建文化长廊、少年法庭心理辅导室、法庭办案集群、诉源治理指挥中心、劳动争议诉源治理工作站等场所，了解法院基础设施建设情况和劳动争议工作的亮点做法以及创新举措。

   座谈会上，闫海龙向王春清一行详细汇报了北安法院2022年以来劳动争议审判工作开展情况。为提升劳动争议审判的专业化水平，2023年4月开始北安法院对劳动争议案件实行专业化审理，组建劳动争议专业化审判团队，以“辖区+专业化”打造“类案专审、类案精审”审判队伍，坚持劳动者权益保护和用人单位生存发展并重的劳动争议“双保护”纠纷化解理念，以精细化的司法服务推动矛盾纠纷源头治理。与人社局、仲裁院、劳动监察大队等多部门厘清当前补缴养老保险的堵点问题，形成《关于建立养老保险补缴对接流程的备忘录》。制发《北安市人民法院劳动争议审判白皮书》，发布2023年劳动争议案件十大典型案例，引导劳动者积极理性维权，用人单位依法规范用工的同时，为劳动行政部门决策提供参考。以“靠前发力、提质增效、延伸作为”为切入点，建立北安市劳动争议案件诉源治理工作站，加强与仲裁院、人社局等部门的沟通联动，延伸司法服务，推进劳动争议诉源治理。

   王春清一行详细听取了法院劳动争议审判工作情况汇报，并指出，北安法院注重加强对全市各单位《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规以及劳动争议典型案例的普法宣传，深入用人单位提供具体的用工指导，帮助企业修订劳动合同，保障企业生存发展，对优化北安经济社会发展环境起到了积极地促进作用。
   王春清指出，北安法院准确把握劳动争议审判工作形势任务，依法审理劳动争议案件，切实维护当事人合法权益，有效化解社会矛盾，推进了劳动争议纠纷的诉源治理，提升了诉前化解效能。尤其是在实行劳动争议专业化审理后劳动争议审判工作取得显著成效，以精细化的司法服务全面维护了北安市劳动力市场的和谐稳定。

   闫海龙院长对王春清一行表示感谢，认为各位人大代表对法院提出的意见建议具有很强的指导性和操作性，并表示，北安法院将认真贯彻人大指导意见，坚持问题导向，按要求抓好整改落实，持续提升劳动争议专业化审判及各项工作的审判质效，努力为全市经济社会高质量发展注入更强动力。