为进一步深入推进北安市劳动争议多元解纷工作，充分发挥法院、检察院、人力资源和社会保障局、仲裁院、社保中心劳动争议化解工作效能，共同营造稳定公平、透明和谐的劳动争议法治环境和营商环境，2月25日，北安法院组织召开北安市劳动争议联席会暨农民工工资直通车联合工作站揭牌仪式。北安法院党组成员、副院长王春胜，市人社局副局长潘国海及相关保险负责人赵玉红，市检察院第四检察部副主任苏玉敏及科员袁帅，仲裁院院长梁鑫及仲裁员柳松杨，劳动监察负责同志刘成龙和书记员陈丹丹，社保中心相关保险负责人董强、刘珍，用人单位代表北安市人民医院的副院长马辉及劳动争议问题负责人李大勇、宋艳等相关负责同志出席仪式、参加会议。
会议由党组成员、二井人民法庭庭长迟晓然主持。会上，北安市人民法院研究室负责人赵婧通报了北安法院2024年涉劳动争议案件审理情况，二井人民法庭书记员白惠迪通报了2025年度劳动争议审判工作计划。各单位、部门负责同志从各自职能出发围绕案件受理情况的统计分析、通报案件中的共性、难点问题进行全面探讨，厘清了各自责任，全面研究部署了下一步推进劳动争议化解工作的具体举措。
2025年，北安法院二井人民法庭在专业化审理劳动争议案件的基础上，加审劳务合同纠纷，高效妥善化解了农民工讨薪案件，保障了农民工工资给付。北安法院联合市人社局、仲裁院挂牌“农民工工资直通车联合工作站”，并在此次会议上由王春胜与潘国海、梁鑫共同为“农民工工资直通车联合工作站”揭牌。
会议最后，就此次联席会的召开和接下来做好劳动争议纠纷化解工作，王春胜强调：
一是坚持思想引领，高度重视劳动争议多元解纷工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，坚持系统观念、目标导向和问题导向，以人民为中心，着力强化风险防控，加强源头治理，健全多元处理机制，提升联动调解能力，促进北安特色和谐劳动关系高质量发展。
二是坚持多元共治，提高联合劳动争议化解效能。畅通纠纷化解渠道，加强新时代府院联动，形成常态化互动交流，在“七方联动”机制保障下，积极探索联合调解新理念、新机制、新举措，充分发挥各单位劳动争议联合调解的前端性、基础性作用，做到关口前移、重心下沉，以“加法”联动实现“乘法”效应，为北安高质量发展提供有力司法保障。
三是坚持业务突破，深度推进劳动者与企业“双保护”。今年二井人民法庭在专业化审理劳动争议案件基础上，加挂劳务合同纠纷的审理，我们要充分发挥审判职能，进一步加强劳动争议专业化审判力量和审判能力，把劳动者权益保障及用人单位生存发展并重的“双保护”化解劳动争议理念抓好抓实，完善劳动争议要素式审判，加强裁审衔接，进一步统一裁审尺度，主动融入劳动争议案件多元解纷大格局。
今后，北安法院将持续加强与各家单位的沟通协调，合力化解劳动纠纷，在保障劳动者合法权益的基础上，维护好企业的生存发展。
