为构建更加和谐稳定的劳动关系和合法用工环境，推动北安法治化营商环境再上新台阶，3月5日，北安法院召开劳动争议审判白皮书（2024年度）暨典型案例新闻发布会，与北安市劳动人事争议仲裁院联合发布《北安市人民法院劳动争议审判白皮书（2024年度）》。北安法院党组成员、副院长王春胜，北安市劳动人事争议仲裁院院长梁鑫，北安法院研究室主任李大明出席新闻发布会，北安法院党组成员、政治部主任吴莹主持新闻发布会。黑河日报驻北安记者站记者、北安市融媒体中心记者参加了新闻发布会。

   会上，王春胜对劳动争议审判白皮书的主要内容进行简要介绍，并对白皮书进行发布。本年度白皮书就2020年至2024年北安法院审理的劳动争议案件情况进行了分析，全面总结了北安法院自劳动争议类案专审以来的重点工作、有效举措以及在审判和多元化解劳动争议案件上存在的问题以及下步举措，为进一步推动构建和谐劳动关系，助力社会繁荣稳定贡献北安司法智慧和力量。

   此外，白皮书提炼总结出确认劳动关系、劳动合同签订、劳动合同解除和终止、保险待遇等劳动争议案件审理的十个典型案例和与仲裁院联动化解劳动争议的两个典型案例，为依法用工提供操作指引，有效回应了劳动者司法需求，为劳动争议案件提供了“全链条”指引。

   会上，黑河日报及北安市融媒体中心记者就“北安法院近两年是如何开展劳动争议审判工作的?”“在2025年，法院和仲裁院在劳动争议多元解纷方面都有哪些创新联动举措？”等涉及劳动争议相关问题进行提问，王春胜和梁鑫分别进行了解答。

   王春胜指出，北安法院近年来紧紧围绕“工作与效率”工作主题，深入践行新时代“枫桥经验”，高度重视劳动争议案件审判，积极推进劳动争议多元解纷，创新开展劳动争议案件“类案专审 类案精审”，坚持“劳动者权益保护和用人单位生存发展”的“双保护”化解纠纷理念，以全过程履职担当、全链条多元解纷、全方位司法服务推动更多案件源头化解、前端化解、实质化解，力促案结事了、政通人和。
   接下来，北安法院将以发布此次白皮书为契机，积极顺应当前经济社会发展形势和新时期人民群众的司法需求，充分发挥审判职能，不断提升劳动争议审判质效，努力创造良好的劳资关系和就业环境，以高质量司法助力北安高质量发展。