近日,北安市人民法院执行局快执组通过快速立案、快速查控、快速发放的“三快”模式,运用“释法明理+强制威慑”双轨机制,快速成功执结五起劳务合同纠纷案件。为申请执行人单某、徐某等五人追回15.9万元劳务费,切实维护了劳动者的合法权益,实现了良好的社会效果与法律效果。
2023年,单某、徐某等人经人介绍到某网络科技公司工作,从事不同工作岗位。自2024年12月起至今该公司一直拖欠工资款,几人多次催要无果,向北安市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。经仲裁裁决:某网络公司支付单某、徐某等人劳务费共计15.9万元。裁决生效后该公司一直未履行义务,单某、徐某等人遂向北安法院申请强制执行。
案件进入执行程序后,执行局快执组立即启动“三快”应急机制。
快速查控:通过线上网络查控与线下走访调查该公司的财产状况,全面核查被执行人财产状况,虽未发现银行存款、不动产等显性财产,但获悉该公司在北安市某单位存有项目预留资金。
释法攻坚:执行干警多次通过电话沟通,督促该公司尽快履行义务,其仍以各种理由拖延。执行干警又实地约谈该公司负责人,反复释法明理,但对方仍以“经营困难”为由拖延。
强制震慑:北安法院司法警察协同快执组干警再次找到该公司负责人,阐明拒不履行生效法律文书的后果,并明确表示将要采取强制措施,面对执行干警的感召与法律威慑,该公司同意用在北安市某单位的预留资金结清员工的劳务费。快执组干警当日即扣留了此笔预留资金,并及时通过“一案一账户”向几名劳动者发放执行款,案件圆满化解。
民生无小事,本案顺利地执结是北安法院执行局践行“如我在执”理念的生动实践,通过“三快”模式+绿色通道,对涉劳务费案件实行优先立案、优先执行、优先发放,让胜诉权益更快兑现。下一步,北安法院执行局将以持续优化法治营商环境为目标,把涉民生、小标的案件作为执行工作重点,强化部门协同联动,完善信用惩戒体系,全力打通公平正义的“最后一公里”,将当事人“纸上权益”转化为“真金白银”。