1月8日，北安市第十八届人民代表大会第五次会议在市行政办公中心召开，北安市人民法院党组书记、院长闫海龙向大会作报告，获全票通过。

   2025年，北安市人民法院在市委的坚强领导下，在市人大及其常委会的有力监督下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃行习近平法治思想，全面贯彻落实党的二十大和党的二十届四中全会精神，以“走在前列”为牵动，坚决扛牢党和人民赋予的政治责任、法治责任、审判责任，各项工作取得新进展。全年收案5017件，审限内结案率97.69%。先后被授予“全国文明单位”“全省民族团结进步模范集体”等荣誉称号，21个集体60名个人获国家、省、市级记功或表彰。

   一、加强政治建设 筑牢政治忠诚

   党性教育凝心铸魂。深入践行习近平法治思想，持续巩固党纪学习教育成果，扎实推进“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神63次，开展党组理论学习中心组学习12次、开展政治轮训400人次、主题研讨59次，建立“一岗双学”政治业务学习制度，筑牢干警拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想根基。

   扛稳压实法治担当。认真贯彻《中国共产党政法工作条例》，主动向市委、市委政法委及上级法院请示报告重大事项、重要情况15次，确保法院工作正确政治方向。落实14个“六清管理”重点项目，府院联动、执破融合、新时代“枫桥式人民法庭”创建工作得到省、地、市领导批示表扬；落细7个攻坚破难项目，清理征收争议国有资产3,200余万元，助推某养殖企业的群体性争议全部化解，总投资2亿元的现代化养殖基地完成投产。

   党建引领筑牢堡垒。推进全省法院“五牢记五融合”党建与业务融合实施体系，“寒地黑土党旗红”“红心向党 法沐乡村”等特色党建品牌将一支部一品牌一亮点具象化，做实“善于从政治上看、精于从法治上办”，把政治自觉、法治自觉、审判自觉贯穿法院工作各方面全过程。“从延安到北安”红色文化映象入选“全省法院文化建设特色项目”。

   二、围绕服务大局 护航经济发展

   全力维护社会稳定。审结刑事案件101件120人，坚决维护社会安定、人民安宁。常态化开展扫黑除恶工作，审结涉黑衍生案件1件，持续推进涉黑恶案件“打财断血”，坚决铲除电诈黑灰产业链，审结相关案件9件12人，筑牢人民群众财产安全防线；联合北安监狱、黑北检察院开展狱内巡回审判，300余名服刑人员旁听庭审，扩大典型案例警示教育震慑力。

   倾力优化营商环境。牢固树立“法治是最好的营商环境”理念，依法审结涉企案件1670件，涉案总标的5.8亿元。积极防控金融风险，邀请市金融监管支局及7家银行开展“面对面”座谈会，建立金融纠纷多元化解机制、签署备忘录，为金融市场注入法治活力。充分发挥破产审判对市场主体的救治功能，办理公益强清案件50件，受理黑河市首件“执转破”案件及破产衍生案件5件，1篇破产案件论文被《黑龙江审判》收录，1篇案例入选全国《营商环境促进最佳实践案例库》。

   合力强化府院联动。担当作为，协助政府系统审定212份合同。进一步落实“信访法治化”，将全市各领域、各部门262起涉访问题导入司法程序，积极参与“乌裕尔水厂”“祥和东岸”等多个涉众涉访专班工作，在解决300余名群众“急难愁盼”问题的同时帮助企业获得发展“新机”，为经济振兴注入强劲动力。省政府专题调研我院府院联动工作，省政府主要领导做出批示并给予高度评价。

   聚力保障基层治理。坚持和发展新时代“枫桥经验”，7个人民法庭融入综治中心标准化建设并实质化运行，先行调解纠纷1120件，调解成功率达81.5%，通北人民法庭获省级先进集体表彰、“枫行黑土地”工作做法在全省法院作经验介绍。依托“背包法庭”开展四季巡回“审判+普法”工作做法被《龙江政法实践（选编）》刊载。

   三、坚持为民理念 保障民生福祉

   执行攻坚兑现“真金白银”。执结案件1598件，执行到位金额9268万元，采取财产保全措施330件，保全经验做法被省法院宣传推广。以“活封活扣”、征信修复等善意执行措施盘活14家企业、资产1.3亿元。开展“雷霆2025”攻坚行动，出警700余人次，纳失限消99人次，拘留拘传44人次，移送拒执罪3人，深化“执拘联动协作机制”，11名被执行人在司法拘留期间主动履行债务202万元。

   为民司法纾解“急难愁盼”。审结各类民事案件3460件，与人社局、仲裁院联动化解追索劳动报酬纠纷46件，依法保障“劳有所得”。开展医疗纠纷专业化审判，与市卫健局、医疗机构共建医疗纠纷信息共享与反馈机制，民一庭被授予“全国平安医院建设表现突出集体”。高效审结涉未成年人案件106件，少年法庭在黑河精神卫生工作现场会做经验交流。化解婚姻、继承、抚养案件555件，2名干警分别获省级家事调解“优秀选手”、全省“三八红旗手”称号。

   实质化解助力“依法行政”。用法治端稳“民告官”的天平，行政机关负责人出庭应诉率连续6年保持100%，审结行政案件12件、非诉审查案件6件。持续打造行政审判“同心圆”工程，组织行政机关开展“同堂培训”3次200人次，与检察院、公安局、司法局等4家单位召开联席会议，实现了行政与司法的良性互动。

    四、深化司法改革 提升审执水平

   精细化管控审判质效。紧盯11项考核“体检表”，全年开展穿透式数据会商12次，推动解决突出问题28项，审判质效指标全面提升。充分发挥审判委员会、专业法官会议的作用，集中研讨疑难复杂案件33次145件。院庭长阅核案件3895件，监管“四类案件”1502件，纠正问题332个，案件被发改数量同比下降48.48%，刑事庭审荣获黑龙江省“优秀庭审”一等奖。

   持续化探索司法改革。积极落实省法院“四化四解四到位”工作部署，组建“人大代表工作室”“巾帼调解团”“好书记志愿调解队”，深度培育“北法安澜生态”“农和家安”等工作品牌，构建具有北安特色的品牌矩阵。建立以“阅核”牵动“库网融合”工作机制，依托专业化审判机制培育典型案例40篇，环资工作荣获国家级优秀作品二等奖，劳动争议审判工作做法两次被省法院推广。

   数字化赋能审判执行。实现全国法院“一张网”线上运行，有效推进各项任务落实落细。强化一体化监督管理平台预警提示功能，精细化把控案件全部流程节点，100%解决预警提示问题。全面落实胜诉退费制度，依法为胜诉当事人退费428万元。积极推广67类案由“两状”示范文本，“两状”使用率达到100%，让老百姓打官司更便捷高效。

  五、坚持严管厚爱 打造法院铁军

  正风肃纪强化责任担当。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展专题学习、研讨交流、警示教育68次。狠抓防止干预司法“三个规定”落实，记录报告信息2129条，推动“逢问必录”成为干警的行动自觉。开展政务、审务督查49次，以第一种形态提醒、通报干警11人次，对晋职晋级干部进行任职廉政谈话74人次，规范司法行为，改进司法作风。

   固本培元抓实人才培养。精准选人配岗，招录选调公务员5人，选育专业化审判人员23人、调研人才3人，递补入额青年员额法官4人，员额法官平均年龄降至44岁，提拔任用青年干警8人，职级晋升24人，队伍结构不断优化。组织参加院内外培训56场2796人次，撰写学术论文、调研报告11篇，4名干警通过2025年度国家统一法律职业资格考试，切实提升干警专业素养，为审判工作夯实人才保障。

   接受监督推进阳光司法。构建“法院+人大代表”定向联络机制，邀请人大代表旁听庭审、视察调研31人次，向市人大常委会报告工作6次。落实人民陪审员制度，陪审员参审案件84件，1名陪审员受到最高人民法院通报表扬。自觉接受纪委监委纪律监督、依法接受检察机关法律监督，办理检察建议119件。讲好法院故事，发布原创文章2532篇，一名干警获省级“政法好网民”荣誉称号。

   重任在肩，实干为要。新的一年，北安市人民法院将在市委的坚强领导、市人大及其常委会的有力监督下，忠诚履行宪法和法律赋予的神圣职责，开拓奋进、砥砺前行，加快推进审判工作现代化，为谱写中国式现代化北安新篇章作出新的贡献！