岁末年初，为切实维护广大劳动者合法权益，保障劳动者按时足额拿到劳动报酬，安心过年，1月16日，北安法院与北安市仲裁院联合召开新闻发布会，向社会通报法院与仲裁院以“府院联动”模式在全市范围内集中开展“凛冬护薪”专项行动的具体方案与举措。

   会上，北安法院党组成员、副院长迟晓然发布了《北安市人民法院、北安市劳动人事争议仲裁院关于联合开展“凛冬护薪”专项行动的工作方案》并介绍指导思想、主要目标和具体工作安排。市仲裁院院长梁鑫公布“欠薪线索热线电话”，并就仲裁环节如何与法院协同发力、优化流程、强化调解，以及在专项行动中的具体角色和工作重点进行说明。二人就该机制是否会保留或转化为常态化的制度、对于接到的线索具体的处理时限和反馈机制等方面问题回答了记者提问。

   专项行动旨在整合法院与仲裁资源，形成强大合力，针对劳动者工资结算高峰期欠薪纠纷易发多发的特点，为追索劳动报酬案件提供全方位、高效率的法律服务与保障。行动聚焦“快立、快审、快裁、快调、快执”目标，着力破解“讨薪难”问题，以实际行动守护劳动者的“血汗钱”，维护社会公平正义与和谐稳定。

   畅通渠道，开设维权“高速路。行动期间，法院与仲裁联合开设并公布“欠薪线索热线电话”（法院：0456-6421066、仲裁：0456-6699950），安排专人值守，统一接听、记录、分流欠薪线索。在法院立案庭和仲裁院受理窗口，均设立“劳动者讨薪绿色通道”专窗，对符合条件的案件实行优先受理、优先审查，材料齐全的当场立案或受理。同时，严格落实诉讼费、仲裁费减缓免政策，确保经济困难劳动者打得起官司。
   优化流程，按下解纷“加速键”对于事实清楚、争议不大的欠薪案件，将依法积极适用小额诉讼、简易程序或速裁机制，缩短审理周期。坚持“调解优先”，立案前、审理中积极引导调解，并邀请工会、人社等多方力量参与。对于劳动者举证困难的情况，将加强指导，并依法协助调查取证。
   强化执行，打响权益“保卫战”建立立案、审判、执行无缝衔接机制，提前查控财产线索，对可能转移财产的依法采取保全措施。对进入执行阶段的欠薪案件，实行优先执行、优先发放案款，综合运用各类强制措施，加大对恶意欠薪行为的打击与惩戒力度，符合条件的将依法纳入失信名单并予以曝光。
   延伸职能，织密源头“防护网”专项行动不仅注重事后处置，更加强源头预防和法治宣传。将按照《北安市府院联动法律宣传工作机制》要求，深入工地、企业、社区开展普法，发放维权资料，公布维权途径。针对案件中发现的用工管理漏洞和风险隐患，将及时向相关单位或主管部门发出司法或仲裁建议，促进规范用工，从源头上减少欠薪纠纷。

   保障劳动者劳有所得，是法治社会的应有之义，也是法院和仲裁机关义不容辞的责任。“凛冬护薪”专项行动的号角已经吹响，我们将保持坚定的责任感和使命感，全力以赴，攻坚克难，用心用情用力办好每一起欠薪案件，努力让每一位劳动者都能带着劳动所得，平安、温暖地迎接新年。